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耐心训练及岗前培训的主要内容介绍
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培训周期:2个月
 
一、 耐心训练(约2周)
 
(一)训练内容
1、内务训练
2、队列训练
3、体能训练
4、团队协作训练
5、球类活动
 
(二)训练目的:
1、提高自身素质,体现企业的精神风貌;
2、锻炼参训学员的吃苦精神和意志品质;
3、增强参训学员组织性和纪律性、服从性;
4、增强参训学员团队精神,增进友爱与互助。
 
二、 岗前培训(约6周)
 
(一)基础培训(约1个月)
 
1、 心态培训(约9天)
培训目的:通过大量的案例以及电视片,端正思想认识、解决思想深处与执业以及人生密切相关的心态问题,塑造积极平和的阳光心态,全面提高执行能力,沟通能力,最终使自己比别人事业上早成功,精神上更快乐,物质上更富有。
 
2、 企业文化(约4天)
培训目的:深入了解、全面掌握企业文化的深刻内涵,寻求个人价值观与企业文化的共鸣。
 
3、 其他企业、行业相关知识介绍(约6天)
培训内容:包括人事制度、09年医药行业发展态势、GMP、GSP基础知识、职业生涯规划指导和商务礼仪等。
培训目的:了解公司基本的人事制度,了解医药行业基本情况和基础知识,建立初步起职业生涯规划,掌握基本的商务礼仪。
 
4、 产品知识(约7天)
培训目的: 通过对公司现有营销药品及即将上市药品的药理、药效、及其与市场上同类产品的比对研究等知识的学习,为在药企顺利开展工作打下良好的理论基础。
 
(二)分班培训(约2周左右)
 
1、 市场营销人员
 
(1) 市场政策(约4天)
培训目的: 掌握公司营销政策和财务政策,顺利开展市场工作。
 
(2) 营销技巧培训及模拟(约10天)
培训目的:掌握进行药品市场营销的基本技巧和方法,授课与模拟相结合,并进行实战演练,通过培训学员们基本能够胜任药品市场营销工作。
 
2、 生产、科研、药店、行政等公司内部工作人员
 
(1)企业管理制度(约4天)
培训目的:掌握企业管理制度,作为日常工作行为的准则。
 
(2)生产质量技术系统专业培训(约10天)
培训内容包括:质量风险管理、GMP的重要性、质量是企业的生命、GMP审计、药品记录管理、质量管理、生产管理、中控管理、如何作好文件管理、如何作好现场管理、药品GMP评定标准、安全生产培训、自检管理、卫生与微生物知识、产品技术、设备管理、原料药生产管理、原料药质量管理、DMF与国际注册、工艺验证(实战式)和清洁验证等专业培训。
 
目的:掌握进行药品生产、管理和科研所必需具备的专业知识和相关的法律法规,保证学员上岗后能够按章操作。

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