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人力资源部积极组织内部培训
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      2010年6月22日起,人力资源部在办公室利用休息时间进行了内部培训,这次培训的主要目的是梳理和优化人力资源管理流程和相关制度,同时帮助新上岗员工尽快熟悉并掌握本部门工作。
      培训过程中边经理首先为大家讲解了人力资源部的工作任务和性质,一再强调人力资源部是公司的窗口,是外界了解公司的首要途径,所以大家一定要在做好工作的同时注意自己的形象,尽职尽责的为每一位前来人力资源部办事的人员做好服务。随后,部门其他人员就自己的工作流程给大家做了详细的讲解。边经理要求大家不仅要完全掌握自己的工作,还要熟悉本部门内其他人员的工作,以便需要时互相帮助。
      培训期间,大家有不懂的地方都会及时提出来,有更好的建议也会和大家一起分享讨论,气氛非常活跃融洽。所有人员都反映这次培训成效不错,既提高了自己对工作流程和相关制度的认识,又加深了同事之间的友谊。 
 
(人力资源部 刘妍妍)
 
 
 

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