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首批应届生奔赴各自工作岗位
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     2006年7月3日开始的06年应届生培训第一期已于8月初结束,其中,首批学员共有548人,主要是生产、行政后勤人员、财务、处方药营销系统、普药营销系统等岗位的人员。目前,他们已经接受完岗前培训,有的已经走上工作岗位。
  
  为确保此次培训任务能够顺利完成,王德军总经理亲自召开会议,部署了相关工作,并指出,要深入贯彻“以人为本”的指导思想,体现公司的人文关怀。为全面调动培训学员的积极性,王总三次出席培训动员大会做新员工培训动员报告。在岗前培训期间,公司对学员进行了半“军事化”管理。例如:由培训老师亲自带队,组织学员进行晨跑锻炼;课间以及就餐时,培训部要求学员要以班级为单位,统一进行活动,晚上则组织学员进行晚自习。可以说,对于培训学员纪律上的管理,公司做到了“高标准、严要求”。对于培训学员在生活上、思想上遇到的各种问题,培训部也秉承了集团的“以人为本”的理念,切实关心照顾好每一位新员工,以帮助他们尽快适应新环境,顺利完成从学生到企业员工角色的转变。如:为解决在北洋职校住宿的新员工的洗澡问题,公司安排这些学员到生产系统的浴室洗澡;有个别新员工出现健康问题,公司相关领导以及培训部人员都给予了极大的关怀,并使他们能够得到及时医治。
  
  在公司大力支持下,在人力部、行政部及各相关部门的大力配合下,培训工作取得阶段性成果。目前,历时1个月的应届毕业生岗前培训工作已经顺利结束,参加培训的500多名新员工经过层层选拔,有的已经顺利走上工作岗位,有的将继续接受医药专业知识培训。 
 
(边建华)

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