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山东迪沙对营销系统工作人员进行业务考试
发布日期:2006-07-28 00:00:00  点击量:
  为调动员工的工作积极性,提高工作质量和效率,山东迪沙自2006年6月起,对营销系统工作人员每月组织一次考试,考试范围涉及到公司的方针政策、规章制度、专业知识及企业动态等方面,考试成绩将列入员工个人的考核当中。
  
  公司实行每月业务考试,一方面可以给员工适当加压,使他们进一步认清岗位职责的重要性,不断地提高市场服务技能;另一方面,还可以使员工深刻理解和掌握公司的方针政策、规章制度及发展动态,从而提高员工的综合素质。
 
  公司从实施人事管理,到人力资源管理,再到知识员工管理,说明人才在企业内部管理过程中的作用越来越重要。山东迪沙进行内部管理人员的业务考试,并将考试成绩列入员工个人的考核当中,标志着公司越来越重视人才在企业发展中的作用,也体现了公司“以人为本”的人才观念。
 
(苗春阳)
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